+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Может ли быть 0 8 ставки

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Высокие ставки. Реванш". 15 серия

Как установить неполный рабочий день

При приеме на работу на 0,25 ставки прежде всего необходимо определить, принимается ли работник по основному месту работы или по совместительству. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству, установлены главой 32 ТК. В настоящей статье рассмотрим особенности приема на 0,25 ставки лиц по основному месту работы. Следовательно, наниматель может оформить работника на работу на 0,25 ставки при приеме на работу либо впоследствии, при этом инициатива перехода на неполное рабочее время может исходить как от нанимателя, так и от работника.

Справочно Неполное рабочее время необходимо отличать от сокращенной продолжительности рабочего времени, которую наниматель обязан установить для некоторых категорий работников в соответствии с требованиями ст. Следует учитывать, что наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время работникам, указанным в ч.

При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная ПВТР или графиком работы у нанимателя. Соглашение о неполном рабочем времени может быть заключено на определенный или неопределенный срок. Если речь идет об определенном сроке, то он указывается в заявлении работника, приказе распоряжении нанимателя, трудовом договоре.

Таким образом, возможно несколько вариантов приема на работу на 0,25 ставки относительно рабочего времени:. Соответственно, при оформлении работника на 0,25 ставки в данном случае продолжительность рабочего дня составит 2 часа;.

Пример Согласно режиму работы, применяемому у нанимателя, рабочими днями для работника являются понедельник, вторник, пятница, суббота. Продолжительность рабочего дня 10 часов. При приеме на 0,25 ставки наниматель установил для работника рабочий день — понедельник, продолжительность рабочего дня 10 часов;. Пример У нанимателя установлен режим работы: понедельник — пятница, продолжительность рабочего дня 8 часов.

При приеме на 0,25 ставки для работника был установлен режим работы: понедельник — четверг, продолжительность рабочего дня 2 часа 30 минут. Нанимателю необходимо достигнуть соглашения с работником о конкретном времени начала и окончания рабочего дня и или рабочей недели при работе на 0,25 ставки и прописать такие условия в трудовом договоре. При приеме на работу на 0,25 ставки по основному месту работы дополнительно к общим правилам приема на работу наниматель должен выполнить следующие действия:.

Убедиться в наличии в штатном расписании вакансии на 0,25 ставки по соответствующей должности профессии. Если вакантная должность отсутствует, ее необходимо ввести. В трудовом договоре прописать конкретные дни работы в течение недели, а также время начала и окончания рабочего дня. Издать приказ распоряжение о приеме на работу с указанием условия о неполном рабочем времени. Онлайн-сервис готовых правовых решений. Минск , пер. Toggle navigation Бухгалтер Юрист.

Аналитика Договорная работа Корпоративное право Банки и финансы Закупки Кадровые вопросы Государственное регулирование Конструктор претензий. Спецпроекты Коротко о главном Интересные новости Азбука права Юрист в мире Производственный календарь Исполнительное производство: мнения о нововведениях, проблемы и возможные решения.

Новое в реализации имущества банкрота. Вопросы по внешнеторговым операциям: отвечает эксперт. Безвозмездная передача имущества в госсобственность: определен порядок оформления. Больше лиц могут быть председателями комиссий по госзакупкам. Экспортерам возместят расходы на участие в выставках и оценку соответствия.

Экологическая экспертиза: утверждена форма заявления о выдаче заключения. Нацбанк снижает ставки. На что могут собирать деньги в школе. Как досрочно распорядиться семейным капиталом. Свое дело без регистрации ИП. Вредные советы юристу. Искусственный интеллект для юриста: помощник или конкурент. Производственный календарь на год. Войти в сервис. Автор: Алексей Штейнер. Принимаем работника на 0,25 ставки Кадровые вопросы Алексей Штейнер.

Кадровые вопросы Таким образом, возможно несколько вариантов приема на работу на 0,25 ставки относительно рабочего времени: — уменьшенная продолжительность рабочего дня уменьшение продолжительности ежедневной работы. Соответственно, при оформлении работника на 0,25 ставки в данном случае продолжительность рабочего дня составит 2 часа; — уменьшенная продолжительность рабочей недели неполная рабочая неделя. При приеме на 0,25 ставки наниматель установил для работника рабочий день — понедельник, продолжительность рабочего дня 10 часов; — уменьшенная продолжительность рабочего дня и числа рабочих дней в неделю.

При приеме на работу на 0,25 ставки по основному месту работы дополнительно к общим правилам приема на работу наниматель должен выполнить следующие действия: 1. Убедиться в наличии в ПВТР организации положений о неполном рабочем времени. Если такие нормы отсутствуют, необходимо внести соответствующие дополнения. Понравилась статья? Поблагодарите автора.

Сказать спасибо. Другие статьи автора. Кадровые вопросы Если по медпоказаниям работник не может выполнять часть работ Кадровые вопросы Компенсация нанимателем работнику стоимости очков Другие статьи по категории.

Кадровые вопросы Замена инвалиду трудового отпуска денежной компенсацией Кадровые вопросы Продление контрактов с отдельными категориями работников с Кадровые вопросы Прием на работу в свете новой редакции Трудового кодекса Кадровые вопросы Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте Еще нет аккаунта?

Попробовать бесплатно. Клиентам ilex Войти в сервис. Для чтения этого материала вам следует перейти в свой платный аккаунт ilex Отмена Перейти. Почтовый адрес: , г. Юридический адрес: , г. Минск, ул. Скорины, 40, комн. Электронный адрес: ilex ilex. Спасибо, ваше письмо отправлено. Извините, письмо не было отправлено. Попробуйте снова.

Сколько часов поставить в табеле работнику на 0,5 ставки и на 0,7 ставки?

В силу ст. Согласно нормам Трудового кодекса неполное рабочее время устанавливается:. Пункт 2. Пункт 4. Экземпляр дополнительного соглашения получен.

Разъяснение понятий полставки, четверть ставки и неполный рабочий день, Посему использование в трудовых договорах указания 0,5 либо 0,25 .. Повар работает 12 часов из них 8 часов по основному месту . это действительно может быть выходом? и какие последствия могут быть?

Интервью на тему «Ставка, полставки и четверть ставки в трудовых договорах»

Данном разделе будем помещены вопросы, на которые в силу разных причин мы не можем ответить достаточно быстро. Владимир Шапошников разъясняет порядок и условия заключения трудовых договоров при работе с неполным рабочим днем и неполной рабочей неделей. Из интервью вы узнаете, на что следует обратить внимание работнику при подписаниии подобных договоров. Здравствуйте, уважаемые посетители нашего сайта! Наше интервью мы решили посвятить такой наболевшей теме, к сожалению которая не отступает, это употребление таких понятий, как ставка, полставки, четверть ставки и так далее. Сразу говорю, что такого понятия в трудовом законодательстве не существует. Нет никакого понятия ни ставки, ни полставки это по факту употребляется в просторечье бухгалтерами, возможно в советском законодательстве существовало такое положение о ставках, однако в трудовом законодательстве Республики Беларусь такого положения нет. Что же скрывается под данным понятием?

Неполное рабочее время по желанию работника и не только

Принимаем на работу сотрудника на 0,5 ставки, рабочий день с Как правильно прописать в трудовом договоре режим работы? Указывать ли время обеда? В настоящее время правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что перерыв на обед может не предоставляться работнику, так как установленная для него продолжительность ежедневной работы смены не превышает четырех часов. Работа на неполной ставке означает, что работник трудится неполное рабочее время и оплата труда производится пропорционально отработанному им времени.

При приеме на работу на 0,25 ставки прежде всего необходимо определить, принимается ли работник по основному месту работы или по совместительству.

0 1 ставка это сколько часов в день

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Совместитель не может по одному трудовому договору работать на 0,75 ставки. При этом закон не запрещает работнику заключить несколько трудовых договоров по совместительству в том числе с одним и тем же работодателем при условии, что по каждому из них работник будет работать не более чем на 0,5 ставки. В соответствии со ст.

Перевод работника на 0,5 ставки: приказ и другие важные документы

Образец приказа о переводе на 0,5 ставки может потребоваться в различных ситуациях. Как правило, такой тип распорядительной документации составляется при необходимости изменения рабочей нагрузки. Образец приказа о переводе на 0,5 ставки по инициативе работника должен быть разработан в организации, так как законодатель не запрещает изменение режима труда по данному основанию. Но чтобы кадровая инспекция не нашла нарушений в оформлении подобного изменения режима труда, вся документация должна быть оформлена правильно. Об этом и пойдет речь далее. У любого человека могут возникнуть обстоятельства, не позволяющие посвящать работе 8 часов в день.

График может быть любым: и по часу в день и все 4 часа в один день (при Работать 7ч * 5 дн * 0, 8 ставки = 28 часов. 0, 2 ставки - 8 часов в неделю.

Чтобы сэкономить на налогах, предприниматели оформляют сотрудников на неполный рабочий день, а на деле те трудятся по нормальному графику, так делать нельзя. А как можно, читайте в статье. Стандартная рабочая неделя — это пять рабочих дней, два выходных, 8-часовой рабочий день, или 40 часов в неделю.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 97 пользователей.

Таким образом, человек может работать одновременно на четырёх дополнительных рабочих.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: "Высокие ставки. Реванш". 10 серия
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. anorrew

    Добрый день. Такой вопрос у меня. 19.01.2017 получил штраф 1500р, 09.02.2017 оплатил (чек имеется 31.10.2018 у меня с карты списывают 3000 без уведомлений за этот штраф. Как быть?