+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Отдавать ли все орпигиналы документов для оформления на работу

Главная - Глава Возраст, с которого допускается заключение трудового договора Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью. С согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения. В организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей опекуна и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и или исполнении экспонировании произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем опекуном.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие документы необходимы при устройстве на работу

Документы, которые кадровик может и обязан потребовать от поступающего на работу

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите, пожалуйста с вопросом по Арбитражному процессу! Помогите пожалуйста, такая ситуация 1 ставка. Авторское право. Здравствуйте, подскажите пожалуйста пошагово как выделить ребенку долю в квартире которая ещё в ипотеке 1 ставка. Скажите, пожалуйста, имеет ли право работодатель лишать того или иного человека подразделение части премии 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект.

Кислый Высший разум. Нужно ли отдавать оригиналы документов нотариусу при оформлении наследства? Денис Бор Ученик , закрыт 4 года назад Обратились к нотариусу 6 мес. При регистрации наследства нотариус взял оригинал завищания, средний лист тех. Это все законно? Какие документы должны оставаться на руках? Что должен получить? Лучший ответ. Жанна,СПб Оракул 4 года назад Вы оформляете наследство. Вместо этих документов он выдаст Свидетельство о праве на наследство по завещанию плюс сделает его нотариальную копию -это и будут уже Ваши документы.

Это Свидетельство и копию Вам нужно будет отдать на регистрацию в Росреестр.. Через неделю Вам вернут Свидетельство о праве на наследство и выдадут еще Свидетельство о регистрации права собственности. ВСЁ-Вы полноправный владелец квартиры. А женщина, которая придет-это не судья, это сама нотариус. Остальные ответы. Не ждите, судья туда не придет. У судьи другое место работы, да и работа совсем другая.

Разрушаю мечты. С гарантией Искусственный Интеллект 4 года назад Конечно, на основании чего он должен определить наследников и наследуемую массу? Сергей А Просветленный 4 года назад Да законно, на руки должны получить Свидетельство о праве на наследство. С ним надо потом будет идти в Росреестр. Если наследуете еще и банковские счета, тогда еще и в банки идти. Оракул 4 года назад Причем тут судья вообще??? Отдадите нотариусу подлинники, нотариус сам сделает копии и нотариально их удостоверит, потом подлинники вернет Вам.

Комментарий удален Мыш! Оракул Впоследствии в ГИБДД, В Росреестре предъявляется подлинник первоначального правоустанавливающего документа в банк 0 сберкнижка или договор банковского вклада и свидетельство о праве на наследство. Нотариус хранит у себя только копии.

Источник: сама наследник и до кучи судья в отставке. Сейчас на вольных хлебах, закнимаюсь наследственными делами.. Светлана Оракул 4 года назад Вообще-то завещание составляется в 2-х экз. Боачев Игорь Эксперт пока не указал должность 4 года назад все правильно, эти документы нотариус оставит у себя в архиве, а в замен выдаст свидетельство.

Похожие вопросы. Также спрашивают.

Работник просит в кадрах или бухгалтерии копии документов – выдавать или нет и в каком виде

В итоге Игоря П. Кандидат потребовал вернуть все документы с его персональными данными, в чем Елена Н. Какие вопросы можно задавать кандидату на собеседовании? Кроме того, закон защищает сотрудников как настоящих, так и будущих от дискриминации 1. Перед собеседованием получите согласие кандидата на обработку его персональных данных образец на стр.

ds415.ru › Юристу.

Какие действия кадровика неправомерны на собеседовании?

Статья 19 КЗоТ РФ гласила: "При приеме на работу запрещается требовать от трудящихся документы , помимо предусмотренных законодательством ". Этим "законодательством" почти 18 лет считались Типовые правила внутреннего трудового распорядка , утвержденные постановлением Госкомтруда СССР. С года сомнения в нормативном правовом характере и статусе этого документа позволяли кадровикам и иным, ответственным за прием на работу лицам, требовать от работников немыслимое количество документов. Трудовым кодексом РФ, а именно его статьей 66 наконец-то более или менее четко определен перечень документов , предъявляемых при заключении трудового договора приеме на работу. Но что понимается под тем или иным документом? Как применять часть вторую статьи 66 Кодекса, допускающую возможность требования кадровиками дополнительных документов? О чем кадровик должен спросить поступающего на работу по нормам иных кроме Кодекса правовых актов , но при этом не имея права требовать предъявления документов , подтверждающих тот или иной юридический факт? На эти и другие вопросы попытаемся дать ответы с помощью толкования норм статьи 65 Трудового кодекса РФ в системной связи с нормами других правовых актов. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность. На территории Российской Федерации основным документом, удостоверяющим личность, является паспорт гражданина Российской Федерации.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС - Глава 11. ЗАКЛЮЧЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Ни нормами Трудового кодекса РФ, ни нормами Федерального закона от Вместе с тем указанные документы содержат персональные данные работника, а действия работодателя по копированию документов работника и хранению копий этих документов подпадают под понятие "обработка персональных данных" ст.

Современный рынок труда не всегда бывает честным, и чтобы не оказаться обманутым, необходимо иметь понятие о том, какие документы при приеме на работу нужно предоставить работодателю.

Документы необходимые при приеме на работу

Проголосовали 6 человек. Valeriy Lebedev, Shutterstock. Паспортные данные указываются в трудовом договоре. Трудовая книжка. Является обязательным документом, за исключением двух случаев: если человек устраивается на работу впервые тогда работодатель сам заводит ему трудовую книжку и если человек устраивается на работу по совместительству тогда его трудовая книжка хранится на основном месте работы. Это военный билет или приписное свидетельство.

Какие документы предоставляются при приеме на работу

Акция месяца 8 88 Расскажем, что учесть при трудоустройстве: какие документы нужны всем работникам, а какие — только в особых случаях. Два перечня, обязательный и дополнительный, запретный список для кадровика и основные образцы вы найдете в статье. Перед оформлением трудового договора соискатель знакомится с нормативными актами компании и представляет документы, необходимые для трудоустройства. На их основании кадровик оформляет личную карточку, ставит нового сотрудника на воинский учет, заполняет трудовой договор и приказ о приеме на работу. Все оригиналы документов, за исключением трудовой книжки, сразу же после завершения необходимых кадровых процедур возвращаются владельцу. Заполненную трудовую книжку хранят в отделе кадров вплоть до увольнения работника, и выдают ему на руки в день окончательного расчета.

При приеме на работу работодатель берет у работников копии паспорта, ИНН, СНИЛС о защите персональных данных правильно это оформить? Вместе с тем указанные документы содержат персональные.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Помогите, пожалуйста с вопросом по Арбитражному процессу!

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как открыть кафе в России. Какие документы нужны для открытия ресторана?
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любава

    Чтоб было стыдно говорит.вот былбэ стол рядом можно было под ним смеятся))).

  2. Олимпиада

    Спасибо за советы Тарас Валерьевич. А на счёт консультаций они платные или нет?

  3. Антонин

    Как доказать что человек проживает не по прописки,или не живет по прописки,с новыми правилами получения субсидии полный бардак,требует справки которые никто не выдает.

  4. Дарья

    Мы можем и дальше носить кандалы.