+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовой договор по совместительству кассира

Кассиром может быть как человек, специально принятый для исполнения этих обязанностей, так и другой сотрудник, в том числе главный бухгалтер, бухгалтер, администратор или руководитель организации. Работодатель может заключать индивидуальные соглашения об имущественных обязательствах только с работниками определенных категорий. С кассиром можно и нужно заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности за вверенные ему деньги и документы, поскольку эта должность включена в Перечень. Такой документ позволит в случае их недостачи взыскать с сотрудника полную сумму причиненного ущерба. Соглашение о материальной ответственности оформляют в двух экземплярах.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Срочный трудовой договор - Елена А. Пономарева

Трудовой договор по совместительству кассира

Возложить обязанности кассира на работника можно как при приеме на работу, так и в процессе его работы в вашей организации. Если эти обязанности хотите возложить на работника при приеме на работу, то оформите с ним обычный трудовой договор или трудовой договор по совместительству. Либо, если работник принят не на должность кассира, поручите ему обязанности кассира как дополнительную работу, оформив соглашение например, о совмещении.

Если обязанности кассира нужно возложить на уже работающего у вас работника, то это можно сделать, например, оформив перевод на должность кассира либо заключив трудовой договор о работе кассиром по совместительству или соглашение о дополнительной работе.

Для того чтобы возложить обязанности кассира на работника при приеме на работу, заключите с ним трудовой договор по этой должности, в том числе возможно принять кассира на работу по внешнему совместительству ч. Если вам нужно, чтобы работник выполнял функционал нескольких должностей одновременно, например, обязанности кассира и бухгалтера, то у вас есть три варианта оформления. Так, вы можете:.

Не забудьте также оформить передачу кассы новому работнику и заключить с ним договор о полной материальной ответственности. Возложить обязанности кассира на уже работающего у вас работника можно, оформив перевод на другую должность, внутреннее совместительство или дополнительную работу. Оформите перевод, если желаете изменить работнику должность. Главное, чтобы работник был не против. Внутреннее совместительство оформите, если желаете, чтобы работник исполнял обязанности кассира в свободное от основной работы время ч.

Поручите дополнительную работу, если желаете, чтобы работник выполнял работу кассира наряду с основной работой в течение установленного ему рабочего дня смены ч.

Независимо от выбранного вами способа оформления, не забудьте оформить передачу кассы и заключить с работником договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Как оформить перевод работника на должность кассира. Если работник согласен, то, чтобы оформить его перевод на другую должность как на должность кассира, так и, например, на должность бухгалтера-кассира , заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, оформите приказ о переводе например, по форме Т В трудовую книжку запись о переводе вносите, только если перевод постоянный.

Эти следует из ст. В дополнительном соглашении к трудовому договору укажите измененные условия, в частности новую должность, трудовые обязанности, или ссылку на должностную инструкцию, где они прописаны, срок перевода он может быть временным — не более года либо до выхода на работу отсутствующего кассира или постоянным , новые условия оплаты труда, если они меняются ч.

Как оформить внутреннее совместительство по должности кассира. Чтобы оформить работнику внутреннее совместительство, вам нужно заключить с ним отдельный трудовой договор о работе по совместительству по должности кассира, издать приказ о приеме на работу по совместительству например, по форме Т-1 ч. Запись в трудовую книжку о работе по совместительству вносите, только если вас попросил об этом сам работник ч.

Особенность такого трудового договора будет только в том, что в нем обязательно должно быть указание на то, что работа является совместительством ч. Поскольку режим работы и времени отдыха совместителя отличается от общих правил, действующих в организации, его также обязательно пропишите в трудовом договоре ч.

Для этого руководствуйтесь ч. В остальном трудовой договор о работе по совместительству заключается по тем же правилам, что и при приеме работника на основную работу. В частности, включите в него информацию о должности, месте работы, оплате труда, условиях труда на рабочем месте и другие сведения и условия, указанные в ч.

Как оформить дополнительную работу по должности кассира. Чтобы оформить работнику дополнительную работу по должности кассира, заключите с ним дополнительное соглашение к трудовому договору и издайте приказ о возложении обязанностей кассира в порядке временного исполнения обязанностей, например приказ о совмещении Письмо Минтруда России от В этих случаях вносить какие-либо записи в трудовую книжку работника не нужно.

Поручить дополнительную работу по должности кассира вы можете в порядке совмещения должностей профессий , увеличения объема работ или на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. В указанных случаях дополнительную работу работник будет выполнять наряду с основной работой в течение установленного ему рабочего дня смены ч.

Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о поручении работнику дополнительной работы по должности кассира. Составьте дополнительное соглашение к трудовому договору о выполнении обязанностей кассира в порядке совмещения, временного исполнения обязанностей отсутствующего работника или увеличения объема работ в письменной форме.

В дополнительном соглашении в том числе укажите:. Оформите дополнительное соглашение в двух экземплярах, каждый из которых должен быть подписан вами и работником.

Один экземпляр передайте работнику, а другой с подписью работника о получении своего экземпляра храните у себя. Такой порядок оформления предусмотрен для оформления трудового договора в ч.

Как оформить приказ о возложении обязанностей кассира на другого работника в порядке временного исполнения обязанностей. Оформите приказ о возложении обязанностей кассира на другого работника в порядке временного исполнения обязанностей в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет.

Как правило, такой приказ применяется при оформлении дополнительной работы, например, для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника в порядке ст. В нем рекомендуем указать, в частности:. Рекомендуем ознакомить работника с таким приказом под подпись. Как оформить приказ о возложении обязанностей кассира на другого работника в порядке совмещения. Составьте приказ о возложении обязанностей кассира на работника в порядке совмещения в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет.

Его содержание, как правило, аналогично приказу о возложении обязанностей на работника в порядке временного исполнения обязанностей, о котором мы рассказали выше. Отличаться будет только причина издания приказа — например, в связи с увольнением работника-кассира.

С этим приказом также рекомендуем ознакомить работника под подпись. Да, рекомендуем заключить письменный договор о полной материальной ответственности, чтобы в дальнейшем при необходимости вы могли взыскать с работника полную сумму причиненного ущерба п. При отсутствии такого договора работник будет нести ответственность только в пределах своего среднего месячного заработка ст.

При нарушении порядка возложения на работника обязанностей кассира возможны, в частности, следующие риски:. Как возложить обязанности кассира на нового работника при приеме на работу 2.

Как возложить обязанности кассира на уже работающего у вас работника 3. Нужно ли заключать договор о полной материальной ответственности с работником при возложении на него обязанностей кассира 4. Риски при нарушении порядка возложения на работника обязанностей кассира. Рекомендуем ознакомиться: Как оформить приказ о назначении кассира Как составить договор о полной индивидуальной материальной ответственности бухгалтера-кассира Как заключить договор о полной индивидуальной материальной ответственности кассира Как перевести работника в случае сокращения 0,5 ставки Как оплачивать больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида Как выплатить двухнедельное выходное пособие при увольнении работника по состоянию здоровья Как работника со срочным трудовым договором уволить по сокращению.

Полезные Статьи о регистрации ООО, ИП и др. от компании "Успешный Старт"

Предмет договора. Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; 1. Условия оплаты труда. Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет Работника осуществляется полностью за счет средств Работодателя. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

В остальном трудовой договор о работе по совместительству заключается по тем же правилам, что и при приеме работника на основную работу.

Трудовой договор с кассиром

Совместительство и совмещение: Выходом в этом случае может стать прием на работу совместителя или поручение работнику совмещения должностей. Несмотря на похожее звучание, между совместительством и совмещением есть существенная разница. Совместительство — это выполнение работником трудовой функции в свободное от основной работы время. Оформляют работу по совместительству отдельным трудовым договором, в котором указывают, что работа не является основной. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

znatpravo.ru

Совместительство и совмещение: Выходом в этом случае может стать прием на работу совместителя или поручение работнику совмещения должностей. Несмотря на похожее звучание, между совместительством и совмещением есть существенная разница. Совместительство — это выполнение работником трудовой функции в свободное от основной работы время. Оформляют работу по совместительству отдельным трудовым договором, в котором указывают, что работа не является основной. Дорогие читатели!

Возложить обязанности кассира на работника можно как при приеме на работу, так и в процессе его работы в вашей организации.

Любой труд должен быть оформлен официально. Так, работодатель обязан подготовить и направить в адрес работника официальный договор, в котором прописываются все существенные условия дальнейшего сотрудничества. Трудиться без договора, независимо от его формы трудовой, гражданско-правовой, авторский, иное , недопустимо. Подписанное соглашение является гарантом того, что специалист будет исполнять свои обязанности, а взамен наниматель будет своевременно и в полном объеме выплачивать ему заработную плату иные виды вознаграждений. Также подписанный контракт возлагает на работодателя обязательства по исчислению и уплате налогов, сборов и страховых взносов в пользу работника.

Возложить обязанности кассира на работника можно как при приеме на работу, так и в процессе его работы в вашей организации. Если эти обязанности хотите возложить на работника при приеме на работу, то оформите с ним обычный трудовой договор или трудовой договор по совместительству. Либо, если работник принят не на должность кассира, поручите ему обязанности кассира как дополнительную работу, оформив соглашение например, о совмещении. Если обязанности кассира нужно возложить на уже работающего у вас работника, то это можно сделать, например, оформив перевод на должность кассира либо заключив трудовой договор о работе кассиром по совместительству или соглашение о дополнительной работе. Для того чтобы возложить обязанности кассира на работника при приеме на работу, заключите с ним трудовой договор по этой должности, в том числе возможно принять кассира на работу по внешнему совместительству ч. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Трудовой договор с кассиром г. в дальнейшем Работник, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем: 1. по совместительству. Трудовой.

Предмет договора. Настоящий договор является договором нужное подчеркнуть : по основному месту работы; по совместительству. Условия оплаты труда. Изготовление, обслуживание кредитных карточек и перевод денег на расчетный счет Работника осуществляется полностью за счет средств Работодателя.

Телефон в Санкт-Петербурге:. Скачать в word образец трудового договора с кассиром Работодатель обязуется предоставить Работнику работу в должности кассира, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором при его наличии , соглашениями, локальными нормативными актами и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать Работнику заработную плату, а Работник обязуется лично выполнять функции кассира, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя. Работа по настоящему Договору является для Работника основной.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Чем трудовой договор отличается от гражданско-правового?
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.