+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Если работник не предоставил больничный лист по беременности и родам

Больничный открыт в нерабочий выходной, праздничный день. Работник предоставил листок нетрудоспособности, который открыт Этот день является для него нерабочим по графику работы учреждения праздничный день — День защитника. Как начислять больничные за такой день?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как получить максимальный размер Выплаты по Больничному в 2019 году

Если работник не предоставил больничный лист по беременности и родам

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения. Задать вопрос. Если работник не предоставил больничного. Производить начисление по больничному? Вопрос удалён модератором. Ирина Ротнова Модератор. Цитата Очень прошу ответьте : Если работник не предоставил больничного.

Компенсация приувольнение начислена в январе на сотрудника которого уволили в октябре предыдущего года. Подключиться к сервису. Цитата Ирина Ротнова : Здравствуйте. Помогите пожалуйста в моей ситуации. Как мне поступить? Оригинал директор не принимает. Можно произвести начисление по больничному? На основании законодательства есть статья обязывающая принять больничный? Больничный находится на руках у сотрудника. Ксерокопию больничных получили с описью.

Оригинал больничных не принимает директор. Есть закон обязывающий руководителя принять больничный? Директор должен оплатить больничный и возместить из ФСС. Цитата Очень прошу ответьте : Больничный находится на руках у сотрудника.

Цитата Nataly S : Пока бухгалтер или кадровик не получит оригинал больничного листа, никаких действий совершать не нужно, иначе потом должностное лицо возможно будет из собственного кармана погашать пособие, выплаченное по ксерокопии больничного листа. Если они его не примут, получается, что за те дни когда вы болели у вас должен стоять прогул, но это не правильно у вас есть подтверждение неявки на работу.

Больничный лист сдал в бухгалтерию 24 сентября г. Вправе ли организация оплатить больничный в ноябре г. Ответ: Нет, работнику, который представил в бухгалтерию листок нетрудоспособности С учетом конкретных сроков выплаты заработной платы у данного работодателя оплата должна быть произведена не позднее октября г.

Обоснование: Согласно ч. Выплата пособия осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы. В соответствии со ст. Конкретные сроки выплаты заработной платы ТК РФ не устанавливает.

Вместе с тем заработная плата должна выплачиваться работнику своевременно ст. Таким образом, если работник принес листок нетрудоспособности в сентябре, оплата должна быть произведена не позднее октября. Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме, а также справку справки о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места мест работы службы, иной деятельности у другого страхователя у других страхователей ч.

Листок нетрудоспособности выдается медицинской организацией по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития России от Назначенное, но своевременно не полученное застрахованным лицом пособие выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года. Пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком ч.

Сейчас смотрят. Как ответить на требование о представлении документов в налоговую? Уволенные работники принесли больничные листы, открытые до увольнения: как исправить РСВ? Не пробиты чеки при отгрузке: как исправить ошибку? Смотрят тему: гость. Ирина Ротнова Модератор 13 августа в Цитата Очень прошу ответьте : Если работник не предоставил больничного.

Добрый день! Когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу.

Поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума. Согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. Каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. Поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а второй я его выделила синим цветом задайте, пожалуйста, в НОВОЙ теме. Пожалуйста, не создавайте новую тему с первым вопросом. На Ваш первый вопрос Вам ответят здесь, в этой теме.

Самара 13 августа в Изменено в 51 балл Добавить баллы Добавить баллы Цитата Очень прошу ответьте : Если работник не предоставил больничного. Если сотрудник потерял, он вправе получить у лечащего врача дубликат больничного. Он будет являться основанием для выплаты пособия п. Из Консультанта Вопрос: Организация произвела начисление и оплату листков нетрудоспособности.

Однако впоследствии листки нетрудоспособности были организацией утеряны. При проверке ФСС РФ снял расходы, так как на момент проверки листки нетрудоспособности были утрачены.

Проверяющим из ФСС РФ были представлены письма из лечебного учреждения, в которых подтверждался факт выдачи листков нетрудоспособности, а также копии листков нетрудоспособности и копии их корешков. Может ли организация производить оплату листков нетрудоспособности на основании их копий, а также иных документов, подтверждающих факт выдачи листков нетрудоспособности?

Ответ: В случае если ФСС РФ снял расходы по социальному страхованию вследствие утраты оригиналов листков нетрудоспособности, а во время проверки были представлены иные документы, подтверждающие наступление страхового случая справки, письма лечебных учреждений и т.

Обоснование: В соответствии с абз. В связи с тем что действующим законодательством не предусмотрена повторная выдача листков нетрудоспособности взамен утраченных, правомерность произведенных расходов подтверждается иными документами справками и письмами лечебных учреждений, расчетами пособий по временной нетрудоспособности, копиями корешков листков временной нетрудоспособности.

Точку в споре о возмещении расходов на социальное страхование по утерянным листкам нетрудоспособности поставил Верховный Суд РФ. В Определении Верховного Суда РФ N КГ указано: то обстоятельство, что работодатель не обеспечил сохранность оригиналов листков временной нетрудоспособности, само по себе не является основанием для непринятия к зачету расходов. В данном случае правомерность произведенных расходов организация подтвердила иными документами: справками и письмами лечебных учреждений, расчетами пособий по временной нетрудоспособности, копиями корешков листков временной нетрудоспособности.

Эти документы подтверждают, что утраченные больничные листы действительно выдавались и работодатель обоснованно выплатил по ним пособия. На этом основании суд признал отказ фонда в принятии к зачету расходов неправомерным. Таким образом, в случае если ФСС РФ снял расходы по социальному страхованию вследствие утраты оригиналов листков нетрудоспособности, а во время проверки были представлены иные документы, подтверждающие наступление страхового случая справки, письма лечебных учреждений и т.

Самара 13 августа в Цитата Очень прошу ответьте : Если работник не предоставил больничного. Цитата Очень прошу ответьте : Оригинал директор не принимает.

Почему директор не принимает данный больничный, значит подлинник у вас есть? Где на самом деле находится больничный лист у директора или на руках сотрудника. Самара 13 августа в Изменено в 49 баллов Добавить баллы Добавить баллы Цитата Очень прошу ответьте : Больничный находится на руках у сотрудника. Вам нужно обратится в ФСС с вашей ситуацией.

Из Консультанта Если увольняющийся представит вам правильно оформленный больничный, вы должны выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности ч. Пособие в этом случае рассчитывается в обычном порядке. Пособие по временной нетрудоспособности при болезни или травме работника, а также при необходимости ухода за больным ребенком или другим членом семьи выплачивается на основании листка нетрудоспособности больничного листа ч.

Чтобы получить пособие, работник должен представить больничный лист до истечения 6 месяцев со дня окончания нетрудоспособности, то есть с даты, указанной в графе "По какое число" таблицы "Освобождение от работы". Если работник представил больничный лист по истечении этого срока, пособие не выплачивается ч. Например, если последний день освобождения от работы - 17 июня, представить больничный надо не позднее 17 декабря того же года.

Больничный, представленный 18 декабря, оплачивать не надо. Предъявленный работником листок нетрудоспособности должен быть заполнен медицинской организацией с соблюдением следующих требований п. Возможен и комбинированный способ заполнения - рукописно и с применением печатающего устройства Письмо ФСС от На листке нетрудоспособности должны стоять подпись врача и печать медорганизации п.

Проверьте, правильно ли указаны п. Если наименование вашей организации содержит более 29 символов, оно может быть сокращено произвольно.

Если листок нетрудоспособности заполнен медорганизацией неправильно или с ошибками, в частности если в нем неверно указано наименование вашей организации, работник должен получить у врача правильно оформленный дубликат п.

Не надо отправлять работника за дубликатом, если все записи в листке нетрудоспособности читаемы, а есть только технические ошибки, в частности п.

Если уволенный заболел

На практике возможна ситуация, когда сотрудница изъявляет желание работать в период декрета. При этом:. Работодатель при этом должен иметь в виду отрицательные последствия удовлетворения такой просьбы. Например, довольно часто сотрудницы бывают заинтересованы в том, чтобы до конца отработать премиальный период и получить премию за год, полугодие, квартал в большем размере. Если беременная сотрудница является руководителем организации, она может стремиться отложить начало отпуска по беременности и родам до очередного общего собрания учредителей участников, акционеров ООО или АО, на котором будет избран новый руководитель организации. В тех случаях, когда работница является материально-ответственным лицом, сам работодатель может быть заинтересован в ее работе до начала годовой инвентаризации.

Представляя поддельный больничный лист, работник не даже если будет.

Актуальные ответы на «больничные» вопросы

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум.

Оплачиваем больничный/декретный: на что обратить внимание

Акция месяца 8 88 Наш работник ушел в ежегодный оплачиваемый отпуск. Созвонившись с ней, узнали что она находится за границей и у нее нет возможности направить нам заявление и больничный лист по беременности и родам, который она еще не открывала. До сегодняшнего числа нами ежедневно составлялся акт о невыходе работника на работу после окончания очередного отпуска.

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от

Сотрудница желает работать в период отпуска по беременности и родам

Самыми распространенными случаями временной нетрудоспособности, с которыми работодатели сталкиваются, являются:. Временная нетрудоспособность самого работника болезнь оплачивается по такому правилу: первые 5 дней болезни оплачивает работодатель за счет своих средств. Дни болезни, начиная с 6-го, — за счет средств ФСС. А вот временная нетрудоспособность в связи с болезнью ребенка , а также больничный, выданный для предоставления отпуска в связи с беременностью и родами , оплачиваются за счет средств ФСС с 1-го дня временной нетрудоспособности. Как их оплачивать?

Срок предоставления больничного листа работодателю

Комиссарова Т. Нередко работники после увольнения приносят больничные листки прежнему работодателю. Тот отказывается оплачивать период временной нетрудоспособности, ссылаясь на то, что работник больше у него не трудится. Однако обоснована ли позиция работодателя? Далеко не всегда.

Представляя поддельный больничный лист, работник не даже если будет.

Отпуск по беременности и родам: можно ли отложить или сократить?

Чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности, работник должен представить работодателю больничный лист утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от Причем сделать это работник должен в течение шести месяцев со дня окончания больничного ч. Независимо от того, в каком регионе ведет деятельность работодатель: в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, или же в регионе-неучастнике, срок представления больничного листа работодателю един — шесть месяцев со дня окончания больничного.

Получив лист нетрудоспособности по беременности и родам, будущая мама начинает готовиться к самому важному событию. И для работодателя с точки зрения закона все просто: в соответствии со ст. Но нередко бывает по-другому. Получив документ в поликлинике, сотрудница тем не менее готова работать еще какое-то время и уверена, что трудиться — ее право. Как же в этом случае поступить HR-специалисту? Более того, она может предоставить в компанию больничный тогда, когда посчитает нужным, и уйти в отпуск, когда пожелает и напишет соответствующее заявление.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марфа

    Друга лишили за то, что он отказался сдавать мочу. А сестру, за то что побаловалась марихуаной, но делала жто 6 дней назад в моче показывает до 14 дней)

  2. Изабелла

    Сорян, брачный контракт не работает в 100 случаях. Отменяется, оспаривается и делится 50/50 без учёта кто на что зарабатывал. Если есть ребенок 2/3 уходит женщине. Или 3/4.

  3. Сократ

    О Тарас,поздравляю Вас,ещё 10 ка и кнопка Ютуб ваша)

  4. Мокей

    За дороги есть налог с бензина.